Kierownik działu kadr i płac | Badanie internetowych ogłoszeń o pracę z Małopolski

Nazwa kompetencji	Liczba ofert	Udział w rynku
Prowadzić zarządzanie dokumentacją	198	6.57%
Przygotowywać odcinki płacowe	191	46.93%
Zarządzać raportami płacowymi	190	55.39%
Przygotowywać formularze podatkowe	187	16.42%
Obliczać wysokość wynagrodzeń	179	67.29%
Zarządzać wynagrodzeniami	178	40.36%
Terminowość	110	3.5%
Wykonywać prace administracyjne	97	4.24%
Rozpatrywać wnioski dotyczące zabezpieczenia społecznego	90	36.89%
Zarządzać zasobami ludzkimi	86	19.07%
Zapewniać zgodność ze standardami pracy	84	7.05%
Monitorować zmiany w przepisach	83	19.17%
Opracowywać politykę w dziedzinie zatrudnienia	76	38.58%
Przygotowywać sprawozdania finansowe	76	3.6%
Zajmować się dokumentacją	64	3.38%
Prowadzić osobistą dokumentację administracyjną	53	46.09%
Ustalać kwoty wynagrodzeń	50	51.02%
Opracowywać dokumentację zgodnie z wymogami prawnymi	48	4.91%
Monitorować nieobecności pracowników	47	37.01%
Obliczać wysokość świadczeń pracowniczych	47	52.81%

Branża	Udział w rynku
Działalność prawnicza, rachunkowo-księgowa i doradztwo podatkowe	10.31%
Handel detaliczny, z wyłączeniem handlu detalicznego pojazdami samochodowymi	6.01%
Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne	5.84%
Opieka zdrowotna	4.98%
Działalność związana z zatrudnieniem	4.64%
Działalność firm centralnych (head offices); doradztwo związane z zarządzaniem	3.95%
Edukacja	3.44%
Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz dzialalność powiązana	3.26%
Handel hurtowy, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi	2.58%
Produkcja metalowych wyrobów gotowych, z wyłączeniem maszyn i urządzeń	1.89%
Zakwaterowanie	1.72%
Działalność w zakresie architektury i inżynierii; badania i analizy techniczne	1.55%
Roboty budowlane specjalistyczne	1.55%
Działalność usługowa związana z utrzymaniem porządku w budynkach i zagospodarowaniem terenów zieleni	1.37%
Działalność bibliotek, archiwów, muzeów oraz pozostała działalność związana z kulturą	1.2%
Transport lądowy oraz transport rurociągowy	1.2%
Roboty związane z budową obiektów inżynierii lądowej i wodnej	1.2%
Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości	1.03%
Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi; naprawa pojazdów samochodowych	1.03%
Działalność organizacji członkowskich	0.86%

atrakcyjne wynagrodzenie
dofinansowanie szkoleń, studiów, kursów
elastyczny model pracy
imprezy integracyjne i eventy firmowe
karta sportowa, dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego
kawa / herbata
możliwość pracy zdalnej, praca hybrydowa
możliwości rozwoju zawodowego, jasna ścieżka kariery
niezbędne narzędzia pracy
pakiet medyczny, dostęp do opieki medycznej, dofinansowanie do okularów
parking
praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, praca w renomowanej firmie
program mentoringowy, wsparcie i doradztwo dla pracowników
program rekomendacji pracowników
przyjazna atmosfera pracy
stabilne zatrudnienie
świadczenia socjalne
szkolenia, możliwość rozwoju i awansu w firmie
ubezpieczenie
umowa o pracę