zarządzać zasobami ludzkimi | Badanie internetowych ogłoszeń o pracę z Małopolski

zarządzać zasobami ludzkimi

Dane podstawowe dla wyszukanej kompetencji

451
liczba ofert pracy w 2025 roku

Liczba ofert pracy z wyszukaną kompetencją

Zawody wymagające tej kompetencji

Zawód Liczba ofert Znaczenie kompetencji
Pozostali pracownicy działów kadr 242
53.66%
Specjalista do spraw kadr 215
47.67%
Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 94
20.84%
Kierownik działu kadr i płac 86
19.07%
Pracownik biurowy 61
13.53%
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników 48
10.64%
Kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi 26
5.76%
Asystent do spraw księgowości 25
5.54%
Księgowy 23
5.1%
Pozostali pracownicy obsługi biurowej 23
5.1%
Dyrektor do spraw personalnych 21
4.66%
Kierownik projektu 21
4.66%
Regionalny kierownik sprzedaży 17
3.77%
Specjalista do spraw sprzedaży 15
3.33%
Specjalista do spraw rozwoju oprogramowania 14
3.1%
Technik prac biurowych (S) 14
3.1%
Kierownik lokalu gastronomicznego 13
2.88%
Inżynier budownictwa – budownictwo ogólne 13
2.88%
Kierownik budowy 12
2.66%
Kierownik sklepu / supermarketu 12
2.66%

Branże najczęściej wymagające tej kompetencji

Branża Liczba ofert Znaczenie kompetencji
Działalność związana z rekultywacją i pozostała działalność usługowa związana z gospodarką odpadami 1
11.11%