zarządzać wynagrodzeniami | Badanie internetowych ogłoszeń o pracę z Małopolski

zarządzać wynagrodzeniami

Dane podstawowe dla wyszukanej kompetencji

441
liczba ofert pracy w 2025 roku

Liczba ofert pracy z wyszukaną kompetencją

Zawody wymagające tej kompetencji

Zawód Liczba ofert Znaczenie kompetencji
Specjalista do spraw kadr 216
48.98%
Kierownik działu kadr i płac 178
40.36%
Pozostali pracownicy działów kadr 175
39.68%
Asystent do spraw księgowości 116
26.3%
Księgowy 105
23.81%
Główny księgowy 57
12.93%
Pracownik obsługi płacowej 41
9.3%
Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 33
7.48%
Pracownik biurowy 27
6.12%
Specjalista do spraw sprzedaży 23
5.22%
Specjalista do spraw wynagrodzeń 19
4.31%
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników 18
4.08%
Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości 17
3.85%
Pozostali specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości 16
3.63%
Specjalista do spraw rozwoju oprogramowania 15
3.4%
Pozostali analitycy finansowi 13
2.95%
Specjalista administracji publicznej 13
2.95%
Analityk finansowy 11
2.49%
Pozostali pracownicy obsługi biurowej 10
2.27%
Specjalista do spraw organizacji i rozwoju sprzedaży 8
1.81%

Branże najczęściej wymagające tej kompetencji

Branża Liczba ofert Znaczenie kompetencji
Brak danych