Pozostali recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) | Badanie internetowych ogłoszeń o pracę z Małopolski

Nazwa kompetencji	Liczba ofert	Udział w rynku
Obsługiwać rezerwacje	133	33.17%
Obsługiwać zameldowania i wymeldowania gości	130	50.78%
Wystawiać faktury sprzedaży	73	5.77%
Zarządzać rezerwacjami	66	24.54%
Zarządzać usługami pomocy dla gości	62	26.27%
Odbierać połączenia przychodzące	52	6.93%
Dokonywać rezerwacji	50	25.91%
Witać gości	44	17.6%
Zarządzać obsługą recepcji	41	15.83%
Obsługiwać pokoje	41	19.71%
Przyjmować płatności za faktury	34	6.55%
Koordynować prace poszczególnych departamentów w placówce hotelarskiej	31	13.66%
Obsługiwać gości VIP	31	14.22%
Pracować w zespole hotelarskim	28	13.21%
Zapewniać prawidłowe organizowanie wizyt	24	8.86%
Utrzymywać w odpowiednim stanie obszar recepcji	24	21.82%
Prowadzić ewidencję korespondencji	20	3.93%
Obsługiwać pocztę	20	2.28%
Czuwać nad bezpieczeństwem i potrzebami gości	17	16.83%
Udzielać ogólnych informacji na temat przedsiębiorstwa	16	6.78%

Branża	Udział w rynku
Zakwaterowanie	32.38%
Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne	5.73%
Działalność usługowa związana z wyżywieniem	3.44%
Opieka zdrowotna	3.15%
Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi; naprawa pojazdów samochodowych	2.87%
Działalność organizacji członkowskich	1.72%
Działalność sportowa, rozrywkowa i rekreacyjna	1.43%
Działalność związana z zatrudnieniem	1.43%

atrakcyjne wynagrodzenie
dofinansowanie szkoleń, studiów, kursów
elastyczne godziny pracy
elastyczny model pracy
imprezy integracyjne i eventy firmowe
karta lunchowa, darmowe posiłki, dofinansowanie posiłków
karta sportowa, dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego
kawa / herbata
możliwości rozwoju zawodowego, jasna ścieżka kariery
pakiet medyczny, dostęp do opieki medycznej, dofinansowanie do okularów
praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, praca w renomowanej firmie
premie, dodatki, nagrody, system premiowy
program rekomendacji pracowników
przyjazna atmosfera pracy
stabilne zatrudnienie
szkolenia, możliwość rozwoju i awansu w firmie
szkolenie wprowadzające, wsparcie podczas wdrożenia, przyuczenie do zawodu
ubezpieczenie
umowa o pracę
zniżki na firmowe produkty i usługi