Specjalista fizjoterapii | Badanie internetowych ogłoszeń o pracę z Małopolski

Nazwa kompetencji	Liczba ofert	Udział w rynku
Zapewniać odpowiednie zarządzanie dokumentacją	52	3.65%
Pomagać pacjentom w rehabilitacji	49	62.03%
Organizować świadczenie usług w domach pacjentów	28	80%
świadczyć opiekę zorientowaną na potrzeby danej osoby	25	62.5%
Przeprowadzać sesje terapeutyczne	21	10.61%
Opracowywać usługi fizjoterapeutyczne	20	33.33%
Opracowywać program rehabilitacji	14	28%
Przeprowadzać ocenę fizjoterapeutyczną	14	31.11%
Opracowywać strategie leczenia pacjentów	13	15.12%
Monitorować postępy terapeutyczne	11	18.97%
Monitorować postępy pacjentów związane z procesem leczenia	10	29.41%
Doradzać w kwestii ćwiczeń rehabilitacyjnych	9	75%
Realizować plan leczenia określony przez lekarzy	9	27.27%
Opracowywać indywidualne programy leczenia	8	9.2%
Prowadzić badania fizjoterapeutyczne	8	53.33%
Dostosowywać interwencje fizjoterapeutyczne	8	38.1%
Prowadzić leczenie schorzeń układu nerwowo-mięśniowo-szkieletowego	7	46.67%
Prowadzić rejestry leczenia	7	11.86%
Życzliwość	5	6.41%
Pomagać fizjoterapeutom	5	71.43%

Branża	Udział w rynku
Opieka zdrowotna	20.51%
Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne	6.15%
Działalność organizacji członkowskich	4.1%
Edukacja	3.59%
Handel detaliczny, z wyłączeniem handlu detalicznego pojazdami samochodowymi	2.56%

atrakcyjne wynagrodzenie
elastyczne godziny pracy
elastyczność w sposobie zatrudnienia
elastyczny model pracy
karta sportowa, dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego
komfortowe, nowoczesne warunki pracy
możliwości rozwoju zawodowego, jasna ścieżka kariery
niezbędne narzędzia pracy
pakiet medyczny, dostęp do opieki medycznej, dofinansowanie do okularów
praca stacjonarna
praca w młodym, dynamicznym, przyjaznym, profesjonalnym zespole
praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, praca w renomowanej firmie
program mentoringowy, wsparcie i doradztwo dla pracowników
przyjazna atmosfera pracy
stabilne zatrudnienie
szkolenia, możliwość rozwoju i awansu w firmie
szkolenie wprowadzające, wsparcie podczas wdrożenia, przyuczenie do zawodu
umowa o pracę
umowa zlecenie, umowa o dzieło
wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i wiedzy