opracowywać polityki organizacyjne | Badanie internetowych ogłoszeń o pracę z Małopolski

138

liczba ofert pracy w 2025 roku

Zawód	Liczba ofert	Znaczenie kompetencji
Pozostali pracownicy działów kadr	43	31.16%
Specjalista do spraw kadr	37	26.81%
Kierownik działu kadr i płac	19	13.77%
Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi	19	13.77%
Pracownik biurowy	14	10.14%
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników	12	8.7%
Specjalista administracji publicznej	11	7.97%
Pozostali pracownicy obsługi biurowej	11	7.97%
Asystent prawny	9	6.52%
Specjalista do spraw rozwoju oprogramowania	9	6.52%
Radca prawny	8	5.8%
Kierownik projektu	6	4.35%
Audytor / kontroler	6	4.35%
Specjalista do spraw obsługi projektów i programów	6	4.35%
Administrator baz danych	6	4.35%
Menedżer produktu (product manager)	5	3.62%
Pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani	5	3.62%
Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani	5	3.62%

Branża	Liczba ofert	Znaczenie kompetencji
Działalność związana z rekultywacją i pozostała działalność usługowa związana z gospodarką odpadami	1	11.11%