Pozostali kierownicy do spraw zarządzania zasobami ludzkimi | Badanie internetowych ogłoszeń o pracę z Małopolski

Nazwa kompetencji	Liczba ofert	Udział w rynku
Zarządzać zespołami ds. sprzedaży	44	4.09%
Rekrutować pracowników	38	4.63%
Opracowywać programy szkoleniowe	24	5.62%
Zarządzać danymi ilościowymi	24	18.32%
Przekładać strategię na działania i cele	20	12.82%
Oferować usługi finansowe	20	3.84%
Opracowywać plany biznesowe	14	6.73%

Branża	Udział w rynku
Działalność wspomagająca usługi finansowe oraz ubezpieczenia i fundusze emerytalne	57.65%
Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne	7.06%
Ubezpieczenia, reasekuracja oraz fundusze emerytalne, z wyłączeniem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego	7.06%

atrakcyjne wynagrodzenie
dofinansowanie szkoleń, studiów, kursów
elastyczny model pracy
imprezy integracyjne i eventy firmowe
karta sportowa, dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego
konkursy dla pracowników, konkursy motywacyjne
możliwość pracy zdalnej, praca hybrydowa
możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych
możliwości rozwoju zawodowego, jasna ścieżka kariery
pakiet medyczny, dostęp do opieki medycznej, dofinansowanie do okularów
praca w młodym, dynamicznym, przyjaznym, profesjonalnym zespole
praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, praca w renomowanej firmie
premie, dodatki, nagrody, system premiowy
program emerytalny
stabilne zatrudnienie
szkolenia, możliwość rozwoju i awansu w firmie
szkolenie wprowadzające, wsparcie podczas wdrożenia, przyuczenie do zawodu
ubezpieczenie
work life balance
zniżki na firmowe produkty i usługi