Technik handlowiec (S) | Badanie internetowych ogłoszeń o pracę z Małopolski

Nazwa kompetencji	Liczba ofert	Udział w rynku
Budować relacje biznesowe	136	2.47%
Negocjować warunki umów sprzedaży	89	4.2%
Kształtować tożsamość marki	64	4.48%
Monitorować działania konkurentów w internecie	44	3.61%
Przeprowadzać analizę potrzeb klientów	41	2.86%
Negocjować sprzedaż towarów	36	4.56%
Sprzedawać materiały budowlane	24	10.67%
Reprezentować przedsiębiorstwo na targach	22	3.16%
Przygotowywać oferty specjalne	13	4.85%
Orientować się w trendach motoryzacyjnych	12	4.03%
Sprzedawać elektronarzędzia	11	6.11%
Identyfikować potencjalne rynki dla przedsiębiorstw	10	4.22%
Prowadzić rozmowę zachęcającą do zakupu	10	3.48%
Nawiązywać kontakty z właścicielami sklepów	10	3.61%
Promować wydarzenie	8	6.2%
Budować relacje z różnego rodzaju przewoźnikami	8	5.8%
Opracowywać działania na potrzeby kampanii	7	8.97%
Chronić prawa pracowników	7	9.86%
Podejmować działania następcze w związku z należnościami	7	9.46%
Doradzać klientom w kwestii materiałów budowlanych	7	4.67%

Branża	Udział w rynku
Handel hurtowy, z wyłączeniem handlu pojazdami samochodowymi	22.5%
Roboty budowlane specjalistyczne	9.75%
Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne	5.5%
Produkcja chemikaliów i wyrobów chemicznych	4.75%
Działalność związana z oprogramowaniem i doradztwem w zakresie informatyki oraz dzialalność powiązana	2.75%
Handel hurtowy i detaliczny pojazdami samochodowymi; naprawa pojazdów samochodowych	2.75%
Produkcja metali	2.75%
Pomoc społeczna bez zakwaterowania	2.5%
Handel detaliczny, z wyłączeniem handlu detalicznego pojazdami samochodowymi	2.25%
Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych	2.25%
Działalność związana z administracyjną obsługą biura i pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności gospodarczej	2%
Transport lądowy oraz transport rurociągowy	2%
Produkcja wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych	2%
Zakwaterowanie	1.25%
Produkcja metalowych wyrobów gotowych, z wyłączeniem maszyn i urządzeń	1.25%

atrakcyjne wynagrodzenie
brak dress code’u
dofinansowanie szkoleń, studiów, kursów
elastyczny model pracy
imprezy integracyjne i eventy firmowe
karta sportowa, dofinansowanie do pakietu sportowo-rekreacyjnego
laptop
niezbędne narzędzia pracy
pakiet medyczny, dostęp do opieki medycznej, dofinansowanie do okularów
praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, praca w renomowanej firmie
premie, dodatki, nagrody, system premiowy
program mentoringowy, wsparcie i doradztwo dla pracowników
przyjazna atmosfera pracy
samochód firmowy
stabilne zatrudnienie
szkolenia, możliwość rozwoju i awansu w firmie
telefon
ubezpieczenie
umowa o pracę
zniżki na firmowe produkty i usługi