budować zespoły w ramach organizacji w oparciu o kompetencje | Badanie internetowych ogłoszeń o pracę z Małopolski

budować zespoły w ramach organizacji w oparciu o kompetencje

Dane podstawowe dla wyszukanej kompetencji

179
liczba ofert pracy w 2025 roku

Liczba ofert pracy z wyszukaną kompetencją

Zawody wymagające tej kompetencji

Zawód Liczba ofert Znaczenie kompetencji
Regionalny kierownik sprzedaży 82
45.81%
Kierownik do spraw sprzedaży 75
41.9%
Specjalista do spraw organizacji i rozwoju sprzedaży 66
36.87%
Kierownik sklepu / supermarketu 41
22.91%
Kierownik projektu 18
10.06%
Specjalista do spraw rozwoju oprogramowania 17
9.5%
Kierownik lokalu gastronomicznego 12
6.7%
Specjalista do spraw obsługi projektów i programów 12
6.7%
Specjalista do spraw sprzedaży 12
6.7%
Kierownik działu w handlu detalicznym 10
5.59%
Dyrektor handlowy 10
5.59%
Dyrektor operacyjny 9
5.03%
Dyrektor sprzedaży 8
4.47%
Pozostali kierownicy do spraw strategii i planowania 6
3.35%
Pozostali kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 6
3.35%
Pozostali kierownicy do spraw innych typów usług gdzie indziej niesklasyfikowani 6
3.35%
Doradca klienta 6
3.35%
Kierownik hurtowni 5
2.79%
Projektant / architekt systemów teleinformatycznych 5
2.79%
Programista aplikacji 5
2.79%

Branże najczęściej wymagające tej kompetencji

Branża Liczba ofert Znaczenie kompetencji
Ubezpieczenia, reasekuracja oraz fundusze emerytalne, z wyłączeniem obowiązkowego ubezpieczenia społecznego 49
6.46%