dbać o rozwój pracowników | Badanie internetowych ogłoszeń o pracę z Małopolski

dbać o rozwój pracowników

Dane podstawowe dla wyszukanej kompetencji

1032
liczba ofert pracy w 2025 roku

Liczba ofert pracy z wyszukaną kompetencją

Zawody wymagające tej kompetencji

Zawód Liczba ofert Znaczenie kompetencji
Regionalny kierownik sprzedaży 181
17.54%
Kierownik do spraw sprzedaży 181
17.54%
Kierownik sklepu / supermarketu 167
16.18%
Specjalista do spraw organizacji i rozwoju sprzedaży 127
12.31%
Kierownik działu w handlu detalicznym 86
8.33%
Pracownik do spraw ubezpieczeń 80
7.75%
Kierownik lokalu gastronomicznego 71
6.88%
Pozostali pracownicy działów kadr 67
6.49%
Specjalista do spraw kadr 61
5.91%
Szef kuchni (kuchmistrz) 57
5.52%
Kierownik agencji ubezpieczeniowej 51
4.94%
Specjalista do spraw rozwoju oprogramowania 43
4.17%
Kierownik projektu 42
4.07%
Pracownik przygotowujący posiłki typu fast food 41
3.97%
Pozostali kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym 40
3.88%
Dyrektor sprzedaży 37
3.59%
Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 36
3.49%
Menedżer produktu (product manager) 36
3.49%
Kierownik produkcji w przemyśle 34
3.29%
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników 34
3.29%

Branże najczęściej wymagające tej kompetencji

Branża Liczba ofert Znaczenie kompetencji
Działalność organizatorów turystyki, pośredników i agentów turystycznych oraz pozostała działalność usługowa w zakresie rezerwacji i działalności z nią związane 16
4.65%